【大纪元2026年09月19日讯】（大纪元记者陈霆综合报导）川普总统周五（9月18日）宣布，将部分境外H-1B专业工作签证申请人须缴纳10万美元的规定延长一年。H-1B主要供美企聘用外籍专业人才。川普同日还签署行政命令，要求政府审查H-1B申请时，必须评估雇主在过去一年内是否曾直接或间接裁员。
这次措施不仅延续了2025年颁布的相关规定，也进一步加强对雇主用工情况的审查。今后，企业若一边裁减从事类似工作的美国员工，一边申请H-1B，相关记录在审查时将被列入考量。新政策旨在防范企业滥用漏洞，保障美国本土员工权益。
10万美元规定再延一年
白宫公告显示，川普将2025年第10973号公告再延长12个月，效期至2027年9月21日。公告规定，相关措施主要针对目前人在美国境外、须以H-1B身份入境的专业工作者；雇主原则上须缴纳10万美元并保留相关证明，国务院也须在签证审查时确认款项已支付。
不过，这项规定也保留例外。若国土安全部长认定，某名外国人、某家公司所有相关外籍员工，或某一产业的相关H-1B人员符合国家利益，且不会威胁美国安全或福祉，可予以豁免。
白宫表示，自2025年措施生效以来，缴纳10万美元的申请已超过700件。
不过，这项10万美元费用目前仍受法院裁决阻挡。联邦法官今年6月裁定相关费用违法，第一巡回上诉法院7月又拒绝政府在上诉期间暂停该裁决。目前案件仍在审理。
企业裁员纳入H-1B审查
川普同日签署的行政命令规定，国务院、劳工部及国土安全部在审查H-1B申请、签证及入境案件时，须考量雇主过去一年是否直接或间接裁员，以及是否计划裁员，并评估相关裁员是否会影响从事类似工作的美国员工。
白宫指出，2022年至2026年间，美国科技业雇主合计为数十万名工作者申请H-1B签证，同期则裁减约80万至130万名美国员工。行政命令并称，部分企业在大规模裁减高技能美国员工后，很快又聘用大量H-1B工作者。
行政命令也要求劳工部在30天内，开始检视先前提交的劳工条件申请，以判断是否有必要对相关雇主采取进一步行动。商务部、教育部及小企业管理局则将提供工资、就业、学术及产业等资料。
行政命令指出，美国相关政府机构将采取适当措施，“保护美国劳工免受H-1B计划滥用的影响”，并“确保该计划服务于国家利益”。
白宫：大型IT外包公司H-1B登记减92%
白宫表示，自2025年公告生效后，规模最大的IT人力派遣及外包公司，H-1B登记总数已从24,946件降至2,055件，减少92%；从2025财年至2027财年的H-1B申请季，领事处理申请也减少近97%。
与此同时，至少拥有美国硕士学位的H-1B登记人比例，从2026财年的45.1%升至2027财年的66.1%。白宫认为，10万美元规定与新实施的加权选择制度，已使H-1B登记更集中于技能较高、薪资较高的工作者。
除了上述诉讼之外，美国商会也另案挑战10万美元规定。华盛顿特区联邦地方法院去年12月裁定政府胜诉，美国商会已提出上诉，目前由华盛顿特区巡回上诉法院审理。路透社指出，商业团体与企业认为，H-1B有助招募高技能专业人才，并填补部分产业合格美国工作者不足的问题。
责任编辑：李沐恩#
